Olá pessoal, hoje vamos tirar algumas dúvidas muito frequentes de empresários e profissionais de segurança do trabalho. Afinal de contas, curso de CIPA online é válido? Para responder a essa questão não podemos nos basear em achismo não é mesmo? então, vamos procurar a resposta a esta questão diretamente na NR 5 de 3 de Janeiro de 2022.

CUIDADO! MUITOS SITES AINDA ESTÃO USANDO INFORMAÇÕES DA ANTIGA NR 5

O item 5.7 da referida norma fala exatamente sobre o Treinamento da CIPA.

Um detalhe importante que não posso deixar em branco se refere a carga horária dos treinamentos de cipa, que deixou de ser genérica e passou a ser aplicada de acordo com o Grau de risco de cada empresa, por exemplo; para estabelecimentos de grau de risco 1, o treinamento deve ter carga horária mínima de 8 horas, enquanto para empresas de grau de risco 2 serão de no mínimo 12 horas, imediatamente para estabelecimentos de grau de risco 3 o curso de CIPA deve ter duração de 16 horas, e por fim, nas empresas de grau de risco 4 o curso de CIPA deverá ter carga horária de 20 horas.

Vamos conferir o que diz a nova NR 5 sobre os cursos de CIPA EAD

Agora vou falar sobre a carga horária presencial, na modalidade presencial devem ser observadas as seguintes cargas horárias mínimas de treinamentos:
a) 4 (quatro) horas para estabelecimentos de grau de risco 2; e
b) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 3 e 4.

O item 5.7.4.3 da NR 5 nos diz que a carga horária do treinamento dos estabelecimentos de grau de risco 1 e do representante nomeado da NR-05 podem ser realizadas integralmente na modalidade de ensino à distância ou semipresencial, nos termos da NR-01. Já no item seguinte temos que, o treinamento realizado integralmente na modalidade de ensino à distância deve contemplar os riscos específicos do estabelecimento, desta forma, como já era de se esperar, o integrante do SESMT fica dispensado do treinamento da CIPA.

CONCLUSÃO

Em suma, concluímos que SIM, os cursos de CIPA podem ser feitos na modalidade EAD, não só de CIPA, mas todos os treinamentos de NR, e quem garante isso é a nova NR 1, desde que se atente para as peculiaridades daqueles que precisam de prática, pois, mesmo que a empresa forneça um curso de NR 35 por exemplo, online a seus empregados, ela precisa se responsabilizar pela prática, não é o caso da CIPA, lógico, porém, não se esqueça de que seus empregados também precisam conhecer os riscos próprios da empresa na qual atuam, por isso que a NR 5 deixa claro que estabelecimento de risco 2 precisam ministrar no mínimo 4 horas de curso e as de risco 3 e 4, 8 horas, e não gente, não é para você enviar seu empregado para uma consultoria, é para você pôr ele em uma sala e falar sobre os riscos de sua empresa.

VOCÊ TAMBÉM VAI GOSTAR DE LER – AS PRINCIPAIS DÚVIDAS SOBRE A CIPA (NOVA NR 5)